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四川省成都市2019年社保繳費基數及單位與個人具體繳納數額標準

更新時間:2019-06-06 熱度:5340 來自:西南農業人才網

西南農業人才網信息 2019年 成都市社保變化較大,以往醫療保險,失業保險,生育保險,工傷保險及大病保險不再采用成都市平均工資,而與養老保險一樣,都采用四川省上年度平均工資。四川省2018年度全省城鎮全部單位就業人員平均工資為64717元/年,按照養老保險最低檔即50%計算,成都市2019年養老保險繳納基數為2697元,上限為16179元;醫療等其他保險(最低檔60%)繳納基數為3236元,上限為16179元。若社保申報工資超過上述最低基數,則按實際工資據實繳納。 單位與個人具體繳納已出臺,標準如下:成都市2019年6月起社保繳企業與個人繳納比例標準

成都市2019年社保企業與個人繳納最低比例

類別 繳納比例 繳納金額(養老最低50%,其他60%)
單位 個人 單位 個人
養老保險 16.0% 8.0% 431.52 215.76
醫療保險 6.5% 2.0% 210.34 64.72
失業保險 0.6% 0.4% 19.42 12.94
生育保險 0.8% - 25.89 -
工傷保險 0.1% - 3.24 -
大病保險 1.0% - 32.36 -
合計 - - 722.77 293.42

據西南農業人才網(www.lmksbm.live)計算,2019年度單位繳納社保的最低標準(養老50%,其他60%)為722.77元,個人繳納部分為293.42元,每月共計1016.19元。與2018年相比,單位繳納總額 由747.98元降低到722.77元, 減少25.21元,個人由269.16元增加到293.42元,增加24.26元。

由于2019年1-5月執行的2017年平均工資,因此前5月養老保險需要補扣,其中1-4月單位將執行19%的繳納比例,5月份執行16%的比例。繳費基數方面,在調整前的1-4月采用四川省2018城鎮非私營單位在崗職工平均工資為80464元(6705元/月),最低檔40%即2682元/月。因此1-4月公司補扣223.44元,個人補扣94.08元;5月公司補差40.32元,個人補差20.16元; 前5個月成都社保養老部分公司與個人共補差378元。

關于工傷保險比例,新標準根據一到八類行業相應調整為用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。2019年政府提出,工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個月的統籌地區和可支付月數在24(含)個月及以上的統籌地區,分別以2018年階段性降低費率前的實際執行費率為基礎下調50%,及最低的為0.1%。

上述養老保險比例公司為16%,有雇工的個體企業則為12%。

2019年成都市個體參保包含養老、醫療、大病醫療互助補充保險,繳費共分八個檔次,繳費金額(不含生育保險)分別為:50%一檔每月繳納949.23元,60%一檔每月繳納1057.03元,80%一檔每月繳納1272.63元,100%一檔每月繳納1488.43元 ,150%一檔每月繳納2027.83元,200%一檔每月繳納2567.03元,250%一檔每月繳納3106.43元,300%一檔每月繳納3645.63元。

其中,養老保險個人繳費比例為20%,50%一檔每月為539.4元,60%一檔每月為647.20元,80%一檔每月繳納862.80元,100%一檔每月繳納1078.60元 ,150%一檔每月為1618.00元,200%一檔每月為2157.20元,250%一檔每月繳納2696.60元,300%一檔每月繳納3235.80元;醫療保險(含大病)繳費基數為平均工資的80%,繳納比例為(8.5%+1%),每月繳納409.83元;住院統籌(含重特大疾病)繳費基數為5393元,繳納比例為(4%+3元),每月繳納218.72元,生育保險繳費基數為5393元,繳納比例為0.8%,每月繳納43.14元 ,其中2015年10月起,個體新參保及已中斷繳費人員、單位離職人員不再參加生育保險。

公積金方面,成都市2017年月平均工資5393.08元,調整后的公積金扣除上限為1941.51元/月,企業年金扣除上限為647.17元/月。

附:

>>四川省2018年城鎮全部單位平均工資64717元 成都2019社保養老保險繳費基數2697元

>>2019年5月起四川省社保養老保險單位繳費比例降為16% 成都繳費基數最低由40%提高到50%

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