7AHR獵頭私隱與安全

7AHR鄭重承諾:
沒有得到您的同意,
我們決不泄露貴公司的任何個人信息給第三方!

為何在7AHR登記高級職位?

[1]專注于年薪五萬以上的職位
[2]專注農業領域,讓您更快地尋求到合適的專業人才
[3]專業保密的等級設置,讓您不用擔心
泄露自己公司的招聘計劃
[4]職位與簡歷都會由專業團隊按標準審
核,確保真實可靠性

7AHR獵頭職位收錄標準

[1]工作經驗:至少三年以上
[2]目前年薪:至少五萬以上
[3]學歷要求:至少大學專科以上(工作經驗五年以上者不限)
[4]注:
稀缺技術性人才不受以上限制;
跳槽頻繁者請勿注冊!我們建議您在服務過的公司的工作經驗至少有兩年以上;

7AHR獵頭服務流程

委托招聘中高級人才流程:
單位委托
用人單位提出委托要求,出示營業執照及企業簡介,填寫委托招聘需求表。
分析、評估客戶需求
了解客戶企業的文化、歷史、產品、管理風格,分析、總結崗位的職責、任職資格及相應的薪酬水準。
制訂并實施獵才方案
根據客戶行業,結合崗位的具體要求,制定搜尋方案,物色潛在候選人并進行接觸。
篩選候選人
對接觸的候選人根據崗位現狀、溝通能力、離職可能性與動機、薪酬水準等進行篩選,并安排面試。
面試、評估候選人
根據測評指標對候選人進行面試,對候選人進行綜合評估。
簽訂合同 收取定金
確認候選人后,與用人單位簽訂人才服務合同,并收取委托尋訪定金。
推薦候選人并安排面試
將候選人資料提供給客戶,并根據客戶和候選人的具體情況安排面試。
咨詢與后繼服務
向被錄用的候選人提供辭職方面的人事咨詢與幫助,與客戶保持聯系,協助雙方解決困難與障礙,確保候選人試用成功。
獵頭服務成功,人才正式上崗后五天內支付全部獵頭服務費,如果試用期兩個月內人才離開,中心退還50%服務費。

獵頭服務不成功,繼續推薦人選。

 


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